领英《2022中国留学生归国求职洞察报告》权威发布！海归超半数为硕士及以上学历！

但就目前的全球经济形势而言

很难做出抉择…

继续读书？回国卷？当地工作？

好难选！

最近，领英发布了《2022中国留学生归国求职洞察报告》。这份数据报告也许能帮到你！

报告内容结合领英内部大数据、留学生回国求职调研问卷，及多家企业的访谈，可以为正在为归国求职做规划的同学提供更权威的参考。

小智为同学们总结了一些重点。

2020年中国海归留学生人数同比增速达33.90%，高出2019年近3倍，2021年预计回国就业留学生首次超过百万，达104.9万人，同比增长35.01%。

• 中国留学生回国意向增强，就业人数迅速增长。

• 多数留学生坚信回国就业优势，而薪资福利是最大顾虑、也是求职就业关注要点。

• 高景气行业及外资企业吸引力强，技术研发及数据分析类岗位受追捧。

• 美、英对中国留学生吸引力最强，专业选择与热门职业挂钩。

• 政府出台人才吸引政策，鼓励留学生回国就业创业。

新形势下，全球留学仍然保持增长势头，而中国依然是最大留学生源国。

加上疫情及国际关系变化等各种因素也推动了海归回国潮流，海外留学生回流趋势显著增强。

从2020年开始，回国人数与出国人数对比有了明显的反差，回国人数增多，出国人数减少，该现象和疫情政策限制有很大的关系。

不过最近的政策还在不断地放宽，相信有一天会恢复到2016-2019年的水平。

领英会员大数据显示，2022年毕业的海外留学生中，硕士及以上学历占比超50%。

中国留学生更加青睐美国、英国这样的发达国家。

具体的留学目的地国如下：

• TOP1 美国

• TOP2 英国

• TOP3 加拿大

• TOP4 澳大利亚

• TOP5 法国

• TOP6 德国

• TOP7 中国香港

• TOP8 新加披

• TOP9 荷兰

• TOP10 西班牙

对于专业的选择，绝大多数同学还是以选择STEM专业为主。

2022年中国留学生所学专业TOP10：

• TOP1 计算机科学

• TOP2 工商管理

• TOP3 金融学

• TOP4 经济学

• TOP5 市场营销

• TOP6 会计学

• TOP7 商务/商业

• TOP8 电气与电子工程

• TOP9 机械工程

• TOP10 设计和视觉传播

人才回国人数上涨，各地也出台了不同的“抢人”政策。激励政策持续升温，驱动了留学生归国就业创业。

中国部分城市留学生创业优惠政策：

• 北京：10万元企业开办费

• 上海：最高50万元政府资助

• 广州：10万元安家费补助

• 深圳：30-100万元创业补贴

• 成都：10-30万元一次性资助

• 厦门：10万元无偿资助

• 杭州：3-500万元资助额

未来的海归创业环境会越来越优渥，各地也会积极鼓励、吸引越来越多的留学生回国就业创业。

从调研结果看，在疫情影响下，有32%选择留回国发展。相较于2020年，其占比上涨了3%。

由此可以看出，海外工作经历仍是众多留学生的首选，但留学生回国就业势头已悄然开始。

在调查数据中，中国留学生在回国就业意愿不断提升的背景下：

• 64%的中国留学生认为回国就业有明显的优势。

• 57%的中国留学生对回国就业充满信心。

• 少数留学生表现为不确定（37%）和焦虑（23%）。

这也充分体现出，海归人才群体就业压力日渐增长的现状。

在疫情影响下，在法国和澳大利亚的中国留学生归国意愿更强烈，分别占比44%、37%。

加拿大、美国、英国的学生更愿意留在当地。

对于有回国求职意愿的海归受访者，家庭因素、文化因素以及安全与稳定因素是其选择回国就业的前三大动因。

看好国内发展前景、政治经济社会因素的考量占比较小，更多是关于能直接影响到自身发展的因素有关。

学生对回国就业的核心顾虑，薪资待遇不理想、找不到理想工作、担心不适应国内职场环境为主。

这也能侧面说明很多同学对国内就业市场以及职位的不了解，导致回国就业焦虑和不确定的心态。

留学生就业偏爱外资企业，且绝大多数（82%）留学生人才选择一线城市。“外资企业”以 71% 的占比成为留学生首选。

对于回国就业目的地选择上，北上广依然是首选！华东地区人数最多，占比46%。华南华北地区分别为26%、22%。

对于城市而言，吸引到优质人才，能够为城市带来更优质的发展力。

高科技、互联网及金融服务、保险行业是近年来留学生首选行业，而巨大的不确定性也使得留学生瞄准政府及非盈利单位等以寻求稳定和保障。

与此同时，伴随着大健康理念的不断增强，尤其是历经疫情的影响，选择该行业的留学生数量急速增多。

相对而言，高景气行业及处于上升期的行业对于留学生的吸引力相对较高，同时这类行业的招纳人才也更把精力投入在留学生群体。

国际化、全球化是每一个企业未来成长和取得成功的必然趋势和选择。

精英海归人才的吸引、保留、潜能激发也是组织在新一轮全球竞争中乘风破浪、行稳致远的关键。

留学生在将来也会成为企业国际化高质量发展关注的焦点人群，请同学们做好准备，迎接这波时代红利吧！